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共享社·幸福里|鹿城区:财政零投入,企业自发建起“共享社·幸福里”
来源:浙江新闻客户端 日期:2022-11-29 15:49:17 字体:

  童玩空间、阅览室、健身房、休憩床、诊疗室……位于鹿城区藤桥镇的温州中通吉瑞快递有限公司内,一个新打造的新业态版瓯江红“共享社·幸福里”,让来自天南地北的800多名员工越发感受到家的温暖。

  全面构建党建引领下的居民生活共同体、基层治理新格局——瓯江红“共享社·幸福里”是温州打造新时代党建高地市域样板的一项重要举措。与过去依靠政府力量打造不同,位于中通快递的“共享社·幸福里”,没有一分钱财政资金,全部来自企业自发投入。

  不仅仅是企业内部,如今,走进藤桥镇等地,无论小微园、还是楼宇,“15分钟共享幸福生活圈”正在加速形成,“共享社·幸福里”的招牌被越擦越亮。

  党的二十大报告指出,健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能。从政府行为到企业追捧,“共享社·幸福里”建造热潮背后,是怎样一种内生动力?

  我们以藤桥镇为样本,剖析民营版“共享社·幸福里”的生长因子。

  ▲中通快递员工在新打造的“共享社·幸福里”内打台球

  埋下种子

  大型物流车辆进进出出,自动化分拣流水线快速作业,进入11月,温州中通吉瑞快递有限公司也迎来一年中最忙碌的时期。

  作为一家集快递、快运、云仓等业务于一体的大型转运分拨中心,中通吉瑞涵盖温州与华东、华南、华中、华北、西南等各大区域干线及配送业务运营。

  “多的时候,一天700车次大型物流车进出。”中通吉瑞党支部书张强说,近年来的快速发展,让他们明显感受到场地空间吃紧。

  可即便如此,中通吉瑞依然拿出了整整一层的办公楼,打造“共享社·幸福里”。

  新打造的“共享社·幸福里”内,童玩空间、阅览室、健身房、休憩床、诊疗室、小吃天地等等一应俱全,精准匹配员工的各种需求。

  其实,围绕要不要花大力气打造这么一个阵地,中通吉瑞内部也有过分歧与争论。张强之所以能说服大家,依靠的正是一个个汇聚起人心所向的服务案例。

  ▲志愿者为奋战“双11”的快递工作人员送小吃

  靠前服务有效解决企业“急难愁盼”——藤桥镇以“共享社·幸福里”建设为契机,将共享幸福理念进一步向两新党组织延伸,打造员工“15分钟共享幸福生活圈”。该镇紧紧围绕企业发展所需所盼,除了向企业员工开放小区和村级“共享社·幸福里”阵地外,还统筹联动各有关力量,把一项项贴心服务贯穿在中通快递运行的日常:高温酷暑季节向一线职工“送清凉”;过年过节送上暖心礼盒;定期为员工精心策划温馨难忘的集体生日;“双11”期间,藤桥镇党员突击队带着暖心食品来到中通开展“奋战双十一我们来助力”专项行动……

  这不知不觉间也在张强等两新党组织负责人心中埋下一颗种子:我们也要打造企业版“共享社·幸福里”,进一步为员工提供子女就学、医疗保障、文娱生活等惠民服务,激励广大员工坚定信念、汇聚力量、奋勇前行。

  扎根服务

  “我测算了下,如果把场地用于办公出租或者作为仓库使用,一年至少能产生二三十万元收益。”藤桥镇装备制造小微园“共享社·幸福里”运营负责人陈超说,但近1500平方米“共享社·幸福里”场地间接产生的收益,却无法用钱来衡量。

  装备制造小微园现有66家企业,1300多名员工。过去,园内初创企业多、公共服务阵地缺乏、管理服务机构不健全等问题成为园区提档升级的绊脚石。

  “共享社·幸福里”的打造,为党建引领园区治理和产业发展,用小微园催化小微企业发展提速提质,找到了突破口。

  ▲员工“8小时以外”的幸福生活

  在藤桥镇指导下,集党群文化、休闲娱乐、健身锻炼等功能于一体的装备制造小微园“共享社·幸福里”,为入驻小微企业党员、职工提供了免费活动场所,极大丰富了广大员工的“8小时以外”生活,让他们留得住、待得开心,更增进了企业与园区间的黏性。

  ▲装备制造小微园“共享社·幸福里”内的民生实事清单

  “共享社·幸福里”也为藤桥镇党员干部常态化下沉服务创造了载体。该镇以党组织为纽带,统筹协调企业、社会组织以及部门的资源力量,在装备制造小微园“共享社·幸福里”内进一步打造调解室、心理咨询室、健康诊室、志愿帮扶点、党员代办站、职工影院等,常态化开展企业培训讲座、员工日常教育、各类公益服务活动等,为有需求的员工以及企业提供精准服务,让广大员工生活更有温度、幸福更有质感。

  结出硕果

  员工有了更强归属感,企业有了更足活力,一个个“共享社·幸福里”,赋能企业发展的同时,也让藤桥镇的基层治理有了新抓手。

  藤桥镇现有外来人口约3万人,占该镇常住人口近半数,主要集中在轻工产业园区和服饰园区,人员流动性强,基层治理难度大。据藤桥镇党委书记徐宁介绍,“共享社·幸福里”为广大员工提供维权、子女就学、医疗保障、文娱生活等惠民服务的同时,也为快速发现他们在权益保障、情感、生活等方面出现的问题创造条件,从而第一时间予以化解。

  ▲党员志愿者带着员工子女一起做手工

  该镇以党组织为纽带,将政府、企业、村居三方牢牢联系在一起,明确彼此间的权利义务,协调解决困难需求,资源共享、活动联办、服务联动,一个个“共享社·幸福里”成了彼此的情感连接点。

  “我们把一楼和三楼都拿出来,打造成‘共享社·幸福里’。”中关村信息谷创新基地入驻藤桥镇后,耳闻目染“共享社·幸福里”产生的美妙化学反应,负责人主动找到了徐宁,提出打造全镇层面的共享空间。

  眼下,正在建设中的中关村三楼“共享社·幸福里”,除了健身房等常规配置外,还专门腾出空间打造藤桥商会办公点、企业家课堂、政策议事厅等平台。

  而一楼已完工的“共享社·幸福里”内,则为全镇的先进装备制造提供了展示窗口。走进一楼大厅,南方游乐、海特克、长城搅拌、黎明液压等藤桥镇知名企业简介展板以及产品实物,一目了然,这里也成了各地考察团以及中关村合作客商的重要打卡点。

  在联动中加强交流、在交流中凝聚共识。更让徐宁欣喜的是,企业主动融入地方发展的积极性更高了。越来越多的企业积极组织和引导员工参与公益服务,参加疫情防控、消防安全、交通引导等志愿者活动,并积极为地方的发展慷慨解囊,就在不久前,一些企业就主动发起成立藤桥发展基金。