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市经信局:实施三大行动,全力激励经信干部“奋争先、强执行、开新局”
来源: 日期:2021-03-08 09:29:00 字体:

  3月5日,市经信局召开党委扩大会议,学习贯彻落实365体育官网组织部《关于激励干部“六比争先”强执行开新局的意见》,对《意见》的4大方面15条内容逐条进行学习、讨论。下一步,市经信局将以持续激发全局干部奋勇争先、担当作为为目标,以培育唯实唯先、善作善成团队文化为重点,着力实施经信干部赋能三大行动,把全体经信干部的思想行动集中到“奋争先、强执行、开新局”上来,一刻不放松、一步不停顿,全力促进工业经济高质量发展。

  一、以考促行,实施干部执行力提升行动。将机制建设作为执行保障的重点来抓,全面实施过程管理、节点督办,强化协同协同推进、实绩比拼,扎实推进工作落实。一是建立执行力考核机制。紧紧365体育官网市政府中心工作,建立重点指标、重点工作、重大项目、重要活动“四重清单”执行力考核机制,从执行力、业绩质量和作风表现三个维度,全程跟踪考察干部实绩表现,每季评选5名局“六比争先”强执行担当好干部、3个“六比争先”强执行优秀处室(授予流动红旗),作为年终考核评价重要参考依据。二是建立协同化推进机制。建立跨分管跨处室协同推进机制,开展跨处室工作推进评价,每周督办每月汇总,闭环式合力推进节点工作落实。三是建立专班化推进机制。针对数字化改革、G104时尚走廊建设等重点工作,迅速组建数字经济系统建设工作专班、G104时尚走廊建设专班等。局长亲自挂帅,定期召开例会,督办专班进度,常态化确保专班工作及时有力推进。

  二、以思促进,实施干部思维力提升行动。将思维提升作为执行效能的关键来抓,持续不断深化干部思维培训,倒逼干部理念创新、方法创新。一方面抓全局,开展干部提能培训。在2020年全局干部战略思维培训班基础上,2021年将开展干部系统思维培训班,通过专题讲座、现场教学、小组讨论、心得分享等多种形式,推动经信干部站在十四五开局的新起点上,跳出经信看全市,跳出一域谋全局,用全景视角进行系统谋划,设定工作推进的目标体系、工作体系、政策体系、评价体系等“四大体系”,学会融入大局大势,体系化提升工作效率。 另一方面抓个体,促进干部深入思考。结合阶段性重点工作,开展干部学思践悟分享活动,让干部结合“十四五”发展、数字化改革等重点热点工作深度思考,选择优秀代表通过“亲清政商云学堂”、微宣讲视频等活动进行分享。

  三、以学促用,实施干部学习力提升行动。将学习作为执行质量的核心来抓,推动干部更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习。一方面,确保“固定动作”做到位。充分借助「学习强国」、支部主题党日活动等载体开展经信干部理论学习“大比拼”,努力学懂弄通上级新理念新要求、经济领域新名词新概念、工作新政策新措施,截至3月5日,有12位局干部2021年度学习积分超过3000分。下一步将持续造浓“比学”的氛围,争取涌现更多的“学习标兵”。另一方面,争取“自主动作”有特色。在持续打响“经信讲坛”夜学、经信青年“青春学习汇”、经信学堂“学习进行时”等学习品牌基础上,将谋划推出经信系统“经信学习力”活动,每半个月组织全市经信干部共同开展荐书、读书、品书、拆书活动,开展系统读书会,下大力气提升全市经信系统干部专业知识、专业能力、专业素养,不断增强适应新时代经济社会发展要求的能力和本领。