“我坚决拥护中国共产党的领导,全心全意为人民服务,爱岗敬业......”全体新任村干部进行了集体就职宣誓。雅阳镇下村党支部书记、村委会主任周珍珍表示“一肩挑后，担子更重了，但这既是压力也是动力，带领村民为下村的集体经济增收，是一任接着一任干的使命所在，也是对全体村民信任的报答。”换届完成后，雅阳镇第一时间召开了新任村干部培训班暨“上任即冲刺·村社大赶考”奋战40天攻坚行动动员会，就“任前十个一，领办十个项目”开展系列活动，力促新任村干部迅速适岗履职。
一是传帮带教“促”，传递“接力棒”。各村详细制定《心事清单》，包括从干部管理、组织建设、项目建设到村庄发展等，由离任村书记向新任村书记移交《心事清单》，确保村社发展“无缝对接”。该镇党委为13名离任村主职干部颁发离任纪念章，为新任村社干部颁发当选证书，同时聘任9名优秀离职村干部为治村导师，参与村庄发展谋划和治理，一任接着一任干，再接再厉谋发展。通过离任交接仪式，让离任村社干部感到暖心，为新任村社干部树立信心。
二是系统规划“学”，武装“正能量”。该镇党委书记结合“村级班子建设、党员队伍管理、村级工作机制、服务群众成效、发展村级集体经济”等内容，对刚上任的村社党组织班子成员进行岗前一节党课谈心谈话。围绕新任村干部如何履职尽责、如何谋事、干事、成事等方面，让各村社党组织成员树立以党建引领推动村庄发展的理念，扛起政治责任尽快融入到工作角色中。聚焦六重清单、政策处理、扶贫攻坚、美丽城镇、两最工作、平安建设、考核考绩等下步工作，坚定信心，集中攻坚，实现第四季度完美收官。
三是融入实践“研”，布局“谋长远”。该镇组织村社干部赴玉塔廉政教育点、郑丹甫纪念馆、华东大峡谷项目等地实践学习，通过重温入党誓词、廉政教育、实地参观等，增强其荣誉感、责任感和使命感，进一步坚定理想信念、强化宗旨意识。该镇坚持把项目现场作为村社干部的练兵场，新一届村社干部通过集体就职宣誓，签订克难攻坚责任状，郑重做出履职承诺。21个村社每村领办10个项目，涉及六重清单、政策处理、民生实事等210个项目，集中在40天内攻坚破难，以周周通报、村村排名的方式进行比学赶超，年终进行村级擂台大比拼，拼担当晒成绩，强化考核评议结果运用，激发村社干部创业热情。
