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温州“高校学子企业行”:直击痛点 精准对接
来源:温州组工 日期:2020-11-19 15:06:00 字体:

  一边是对人才望眼欲穿的企业,一边是四处寻觅机会的学子……如何有效推进企业与人才的精准对接、精准匹配?温州的回答是:“高校学子企业行”

  11月18日,来自温州大学、温州商学院、温州大学瓯江学院、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院等5所高校设计、机电等专业的140余名学子,走入温州知名鞋服企业。

  01 直面企业,亲身体验打破固有印象

  千言万语不如亲身体验。来到企业的学子们,其脑海中固有的企业印象纷纷被打破。在浙江中胤时尚股份有限公司,时尚整洁的环境、艺韵十足的设计品让学子们恍若参观时尚展会;在巨一集团,现代智能化生产线让学子们大开眼界。“想不到企业也可以这么漂亮、车间也可以这么整洁!”学子们连连赞叹。

  “面对面交流可以了解到更多,”第一次走进企业参观的温大瓯江学院学子翁董舒说,“我充分了解到温州企业招聘岗位的信息,为我以后就业提供了很好的参考。”他认为这次活动对学子来说是一个难得的机会,了解到企业用工需求、工作环境等信息之余,还对温州鞋服行业有了具体的认知。

  “我们对企业也是精挑细选。” 温州市经信局产业人才处处长郑文碧说。安排学子参观的巨一、中胤、康奈、报喜鸟、东蒙等企业,均是温州鞋服头部企业,经过改造后,企业已成为“温州智造”的代表。

  也正因为智能化、数字化改造,企业对高端人才的需求一路走高。“我们需要更多的大学生,因为全自动、半自动的生产线对员工的素质和学识要求更高。”巨一集团人事部经理刘平说,“因为有理论基础,他们进入状态会快很多。” 

  02 充分交流“510计划”,吸引人才留温

  企业需要高端人才,但是以往高端人才进入企业的却不多。“高校毕业生不太喜欢到企业,总觉得‘蓝领’不如‘白领’,人才难招。” 刘平说。

  现在,这个情况正在发生改变。

  一方面,温州先后推出“人才新政40条”1.0版、2.0版,为各类优秀人才提供高含金量的优惠政策和便利条件;率全国之先出台含金量十足的“人才住房租售并举办法”,以市场价的3折配租、5-7折配售给人才;关注人才各类“关键小事”,不断完善快速落户制度、优化人才子女入学办法、提升人才医疗保障水平……尤其是今年9月专门出台的高校毕业生招引“510计划”,其开辟10万个岗位、出台10项组合政策、安排10个亿资金补贴、开展10大招才活动等“5个10”对人才形成了强大的吸引力。

  另一方面,充分的交流也让企业与人才实现精准匹配。

  “我对‘蓝领’还是‘白领’不是太在意。”来自温大机电专业的周佳喜说。得益于有力的人才政策,学子们就业方面更关心的是所学知识有没有用武之地,周佳喜的同学寥健淇就是一个典型的代表:“我学的是软件开发,感觉企业工作还是偏向机械方面。”

  其实对现代信息化企业来说,硬件是基础,软件才是灵魂,他们对软件开发、维护也有很大的需求。并且,很多企业还在开发为自己量身定制的特色软件,康奈就在量身定制方面进行了多平台软件开发。并且,现在企业对人才的需求是全方面的。营销、高端会展、商务谈判……

  “很多情况不是他们想象的那样,”郑文碧说。“我们搭建这个人才供方和需方的桥梁,就是为了让学生清楚地了解企业,让他们对自己的未来有个预判。”

  03 学习提高,温州精神助力创新创业

  了解企业,不仅仅是企业的用人需求,还包括企业的就业环境、企业文化、企业管理、企业发展方向等方方面面,从而让学子对标自身实际,清晰就业定位。

  “企业寻找高端人才也面临一些问题。”康奈党委书记蔡发荣说。作为浙江省人大代表,他对企业普遍面临的问题有着深刻的理解。“高级人才需要一个培养过程,而大学生不太愿意进入企业的中低端岗位。”他认为,国内的基础教育已经非常完善,但是高端专业教育与产业结合方面,还有很大提高空间。

  而创新,往往出自高端人才的一线实践。

  康奈国潮“跃龙”系列,就是一群90后高端人才的一线实践作品。还有康奈的定制鞋服务,已覆盖70多个城市,在量脚仪记录数据后,康奈只需要7-15天就能把一双舒适的定制鞋寄送到客户家里。“我们还在开发App,以后要实现‘手机量脚’定制鞋子。” 蔡发荣说。而这一切都离不开企业的信息化、数字化。

  “这次活动,让学生感受到温州人的创业精神,看到企业从一个小作坊慢慢做大,体会到这一过程中的艰辛。” 蔡发荣说。让学子拂去躁动、放下架子,学习温州人的创业精神投入到一线去。“企业故步自封会被市场淘汰,人也一样。”

  “当前的温州,创业创新热潮涌动,产业企业活力迸发,正是广大高校毕业生施展才华的黄金期。” 温州365体育官网组织部副部长胡永锋说,“这次活动正当其时、恰逢其势,是“510计划”攻坚行动的有效之举、政企校会四方联动的对接之桥、助力温州高质量发展的创新之措。

  据悉,温州将继续分产业分专业推进“高校学子企业行”,推广工业企业“云招聘”,进一步拓宽招才引智、留才用才的途径,特别是广大在温高校毕业生和温州企业对接交流、沟通联系的渠道。