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瑞安 | 多举措助力“510”攻坚行动
来源: 日期:2020-10-29 11:08:31 字体:

  组织企业“抱团”赴全国高校巡回引才;招聘百名硕博研究生;开展校企联动,线上线下引育高校人才……

  今年以来,为积极助力“510”攻坚行动,吸引高校毕业生来瑞留瑞创业就业,抓抢当前疫情影响下高校毕业生就业创业机遇期、窗口期,大力优化瑞安市人才生态。

  全国高校巡回引才

  抱团赴外

  全国高校巡回引才

  “听说这两年瑞安市对高校毕业生招引力度不错,针对大学生有很多优惠政策,能不能具体介绍一下?”10月15日至17日,由瑞安市人力社保局牵头,该市30余家优质企业“抱团”前往江西省东华理工大学、南昌大学科学技术学院、江西水利职业学院开展瑞安专场校园招聘会。招聘会现场,很多毕业生对瑞安市近年来的大学生就业政策很感兴趣,纷纷上前咨询。

  招聘会现场,企业人事忙得不亦乐乎,主动向求职大学生分发企业招聘宣传册,并热情地接待他们,为他们详细介绍公司的各项福利待遇、岗位工作内容以及发展前景,耐心接受他们的各项咨询,不放过任何一个优秀人才。

  这是瑞安市今年首次外出举办瑞安专场校园招聘会,总计三场,由三个不同的高校组成,三天时间每天举办一场。赴外招聘团由30家企业组成,企业类型多样,涉及食品、汽摩配、机械、鞋类、贸易类、教育等行业,共提供932个招聘岗位,涉及机械工程、电气工程、设计、高分子材料、国际经济与贸易、英语等数十个专业。两个本科院校加一个专科院校的设置,让人才类型更加丰富,满足该市企业对不同层次人才的需求。据统计,三场校园招聘会该市招聘团共接待人数达1171人次,收获692份简历,达成初步意向116人。

  今年以来,瑞安市人力社保局紧扣产业、行业需求,先后组织120余家次企业赴江西东华理工大学、南昌大学科学技术学院、四川攀枝花学院、上海同济大学汽车学院等高校开展“登门引才”活动,累计推出岗位近万个,收到简历2312份,达成意向826人,其中硕士研究生51人。此外,随着“登门引才”活动的深入,瑞安市人力社保局还联合教育局、卫生健康局组织开展教育系统、卫生系统专项赴外举办校园招聘会,分别招聘优秀毕业生108名和152名。

  硕博招引

  提高全市人才层次

  今年9月底,瑞安市发出一张人才“邀请函”:事业单位面向社会公开选聘硕士及以上研究生100名。其中,对符合相关要求的博士、硕士研究生将分别给予总额6万元、4万元就业补贴,分两年发放。

  事业单位如此大规模向社会公开选聘硕博研究生,并给予相应的就业补贴,这在瑞安市尚属首次。瑞安市人力社保部门表示,这是瑞安市贯彻落实《关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”的方案》的快速反应,是瑞安市深入实施“人才强市”战略,进一步优化人才队伍结构的一步“高招”。据悉,此次对硕博高校毕业生的招引力度,居温州各县(市、区)前列。

  根据瑞安市人力社保部门发布的选聘公告,记者看到,此次选聘条件“有点高”,补贴也“有点高”。据该选聘公告,选聘对象须满足以下几个条件之一:第一学历为全日制大学生本科且获得学士学位,并符合“双一流”高校毕业的全日制硕士及以上研究生;全日制研究生录取时为原国家“985”“211”高校的全日制硕士及以上研究生;国内全日制硕士及以上研究生,其全日制本科阶段录取时为原国家“985”“211”高校;毕业于世界排名前100位国(境)外高校全日制硕士及以上研究生(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准);全日制博士研究生。其中,对属于新全职来瑞工作的35周岁以下博士研究生的、世界大学排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“双一流”全日制硕士研究生的,分别给予总额6万元、4万元的就业补贴,分两年发放

  目前,此次招聘已结束报名,并完成资格初审,共计有201人报名,其中博士研究生3人,通过资格初审120人。瑞安市人力社保局相关负责人表示,通过招聘一批“高精尖”人才,旨在优化事业单位人才结构,提高全市的人才层次,通过示范带动,为瑞安市打好“双创人才”净流入攻坚战提供保障。

  校企联动

  线上线下引育人才

  10月24日,瑞安市第一场2020线上线下中国·瑞安“千企百校”人才合作对接会线上活动开启。当天,瑞安市千家企业代表与来自全国各地的逾百所院校代表,通过温州人才网进入校企通信息平台,分时段进行1对1、1对N交流,洽谈毕业生输送、实习、见习、订单培训等项目合作。

  此次大会以“校企联动,助力‘510’攻坚行动”为主题,深化线上线下改革,创新活动模式,首次采取跨地域、跨时间的线上线下分场模式,形成“1+2”线上线下分场模式,即“1场线下走访活动+1场线上活动+1场线下签约授牌活动”。其中线上活动于10月24日、30日、31日每日9时至12时30分举行,线下活动将于11月13日在温州人力资源服务产业园举行。

  据了解,为进一步深化“百万人才聚温州”,稳步推进校企合作人才培养模式改革,将校企合作项目落到实处,大会组委会在“提前摸牌,精准匹配”的基础上,化身校企“媒人”,于9月份开始组织瑞安市规模以上企业走访院校。截至10月25日,组委会已带瑞企走访同济大学、温州大学、浙江理工大学、南京工业大学等40余所院校,瑞安市100多家企业与院校之间达成50多项初步合作意向。

  值得一提的是,在总结前两届大会的基础上,今年的大会进一步推动“需求端”与“供给端”精准对接,在前期开启企业线上勾选环节,企业通过校企通信息平台注册登录,进入院校页面,事先勾选意向院校,明确合作目标,不仅为线上对接会做好准备,还促进企业与院校之间多领域的深度交流合作,支持瑞安市传统产业改造提升和新兴产业发展壮大。

  广聚天下英才而用之。瑞安市人力社保局相关负责人表示,今年瑞安我市将提供1.3万个大学生就业岗位,下一步,该局将联合相关部门,通过开展系列活动,激活企业活力、发挥行业合力,吸引集聚国内外优秀人才来瑞就业创业,加快打造创新发展的示范窗口,为瑞安市高质量发展提供强大的人才要素支撑。