组织企业“抱团”赴全国高校巡回引才；招聘百名硕博研究生；开展校企联动，线上线下引育高校人才……
今年以来，为积极助力“510”攻坚行动，吸引高校毕业生来瑞留瑞创业就业，抓抢当前疫情影响下高校毕业生就业创业机遇期、窗口期，大力优化瑞安市人才生态。
全国高校巡回引才
抱团赴外
全国高校巡回引才
“听说这两年瑞安市对高校毕业生招引力度不错，针对大学生有很多优惠政策，能不能具体介绍一下？”10月15日至17日，由瑞安市人力社保局牵头，该市30余家优质企业“抱团”前往江西省东华理工大学、南昌大学科学技术学院、江西水利职业学院开展瑞安专场校园招聘会。招聘会现场，很多毕业生对瑞安市近年来的大学生就业政策很感兴趣，纷纷上前咨询。
招聘会现场，企业人事忙得不亦乐乎，主动向求职大学生分发企业招聘宣传册，并热情地接待他们，为他们详细介绍公司的各项福利待遇、岗位工作内容以及发展前景，耐心接受他们的各项咨询，不放过任何一个优秀人才。
这是瑞安市今年首次外出举办瑞安专场校园招聘会，总计三场，由三个不同的高校组成，三天时间每天举办一场。赴外招聘团由30家企业组成，企业类型多样，涉及食品、汽摩配、机械、鞋类、贸易类、教育等行业，共提供932个招聘岗位，涉及机械工程、电气工程、设计、高分子材料、国际经济与贸易、英语等数十个专业。两个本科院校加一个专科院校的设置，让人才类型更加丰富，满足该市企业对不同层次人才的需求。据统计，三场校园招聘会该市招聘团共接待人数达1171人次，收获692份简历，达成初步意向116人。
今年以来，瑞安市人力社保局紧扣产业、行业需求，先后组织120余家次企业赴江西东华理工大学、南昌大学科学技术学院、四川攀枝花学院、上海同济大学汽车学院等高校开展“登门引才”活动，累计推出岗位近万个，收到简历2312份，达成意向826人，其中硕士研究生51人。此外，随着“登门引才”活动的深入，瑞安市人力社保局还联合教育局、卫生健康局组织开展教育系统、卫生系统专项赴外举办校园招聘会，分别招聘优秀毕业生108名和152名。
硕博招引
提高全市人才层次
今年9月底，瑞安市发出一张人才“邀请函”：事业单位面向社会公开选聘硕士及以上研究生100名。其中，对符合相关要求的博士、硕士研究生将分别给予总额6万元、4万元就业补贴，分两年发放。
事业单位如此大规模向社会公开选聘硕博研究生，并给予相应的就业补贴，这在瑞安市尚属首次。瑞安市人力社保部门表示，这是瑞安市贯彻落实《关于开展高校毕业生招引“510计划”攻坚行动助力“百万人才聚温州”的方案》的快速反应，是瑞安市深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍结构的一步“高招”。据悉，此次对硕博高校毕业生的招引力度，居温州各县（市、区）前列。
根据瑞安市人力社保部门发布的选聘公告，记者看到，此次选聘条件“有点高”，补贴也“有点高”。据该选聘公告，选聘对象须满足以下几个条件之一：第一学历为全日制大学生本科且获得学士学位，并符合“双一流”高校毕业的全日制硕士及以上研究生；全日制研究生录取时为原国家“985”“211”高校的全日制硕士及以上研究生；国内全日制硕士及以上研究生，其全日制本科阶段录取时为原国家“985”“211”高校；毕业于世界排名前100位国（境）外高校全日制硕士及以上研究生（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）；全日制博士研究生。其中，对属于新全职来瑞工作的35周岁以下博士研究生的、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“双一流”全日制硕士研究生的，分别给予总额6万元、4万元的就业补贴，分两年发放
目前，此次招聘已结束报名，并完成资格初审，共计有201人报名，其中博士研究生3人，通过资格初审120人。瑞安市人力社保局相关负责人表示，通过招聘一批“高精尖”人才，旨在优化事业单位人才结构，提高全市的人才层次，通过示范带动，为瑞安市打好“双创人才”净流入攻坚战提供保障。
校企联动
线上线下引育人才
10月24日，瑞安市第一场2020线上线下中国·瑞安“千企百校”人才合作对接会线上活动开启。当天，瑞安市千家企业代表与来自全国各地的逾百所院校代表，通过温州人才网进入校企通信息平台，分时段进行1对1、1对N交流，洽谈毕业生输送、实习、见习、订单培训等项目合作。
此次大会以“校企联动，助力‘510’攻坚行动”为主题，深化线上线下改革，创新活动模式，首次采取跨地域、跨时间的线上线下分场模式，形成“1+2”线上线下分场模式，即“1场线下走访活动+1场线上活动+1场线下签约授牌活动”。其中线上活动于10月24日、30日、31日每日9时至12时30分举行，线下活动将于11月13日在温州人力资源服务产业园举行。
据了解，为进一步深化“百万人才聚温州”，稳步推进校企合作人才培养模式改革，将校企合作项目落到实处，大会组委会在“提前摸牌，精准匹配”的基础上，化身校企“媒人”，于9月份开始组织瑞安市规模以上企业走访院校。截至10月25日，组委会已带瑞企走访同济大学、温州大学、浙江理工大学、南京工业大学等40余所院校，瑞安市100多家企业与院校之间达成50多项初步合作意向。
值得一提的是，在总结前两届大会的基础上，今年的大会进一步推动“需求端”与“供给端”精准对接，在前期开启企业线上勾选环节，企业通过校企通信息平台注册登录，进入院校页面，事先勾选意向院校，明确合作目标，不仅为线上对接会做好准备，还促进企业与院校之间多领域的深度交流合作，支持瑞安市传统产业改造提升和新兴产业发展壮大。
广聚天下英才而用之。瑞安市人力社保局相关负责人表示，今年瑞安我市将提供1.3万个大学生就业岗位，下一步，该局将联合相关部门，通过开展系列活动，激活企业活力、发挥行业合力，吸引集聚国内外优秀人才来瑞就业创业，加快打造创新发展的示范窗口，为瑞安市高质量发展提供强大的人才要素支撑。
