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村社换届丨洞头区霓屿街道全面高质量完成村社组织换届试点工作
来源:洞头组工 日期:2020-09-04 09:26:36 字体:

  截至8月29日,洞头区霓屿街道全面完成村级组织换届试点工作,4个班子全面完成换届工作,实现了3个100%,即10个村党支部书记100%当选村委会主任,全面高质量实现书记主任“一肩挑”;一次性选举成功率100%,10个村均一次性选出新一届村委会班子;足额当选率100%,设置的40个村民委员会职位均足额选出。

  党支部书记平均得票率98.1%,较上届提升2.9%,村委会换届选举主任平均得票率94.3%,较上届提升29.43%。

  “捆绑督考”抓责,任务压实到位

  “统分结合”连片抓 。街道党工委书记一线抓,以上率下传导压力,设置一中心两片区六小组,实施中心指挥、集中办公、分片督导、分类指导、包村落实。

  “四包责任”捆绑抓。制定驻村组包指导、包稳定、包质量、包结果“四包”责任制,实行捆绑考核,实现“四个谈话”全覆盖。

  “四好六优”选人,选举优质高票

  “三回四审”定人选。建立“三回”机制拓宽选人视野,引育43名实干人才。对标“四好六优”四轮审定,实现两委人选高质量。

  “两个平台”提前炼。开展招引人才“试岗锻炼”,3名新进“一肩挑”人选及18名后备干部冲锋防疫防台第一线。搭建“公开亮相”平台,全面提升群众知晓率和支持率。

  

 “创新三法”助选,选情平稳有序

  创新卸任助选法。推进卸任干部“讲感情交朋友,有保障解顾虑,给荣誉有面子”做法,所有卸任主职干部就任选委会主任、助力团团长,为高质量换届蓄足内生动力。

  用好乡贤找茬法。召集137名老干部、老支书、乡贤代表组建“换届找茬团”,深入了解群众所需所求所盼,及时化解问题57个,牢牢掌握换届主动权。

  实施攻坚销号法。街道党工委书记带头组建“换届攻坚团”,街村干部全员认领项目、限期全数销号,有效提高人选支持率。

  “三大载体”育强,选后无缝接轨

  “三比三拼”晒成绩。搭建民生实事“年初比项目、过程比进度、年终比实绩”“拼群众满意度、项目完成度、群众参与度”的“三比三拼”竞赛平台,有效提升两委威信。

  “民生票决”定项目。各村新一届党组织制定五年发展规划,并征集确定10个民生实事项目,由选民票决产生8个项目,最终由村两委进行项目认领。     

  “霓有话说”强监督。借助“霓有话说”百姓议事平台一季一监督,深化推出“四会五议两公开一评议”的议事监督规则,强化对“一肩挑”的有效监督。