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干部综合处(参照公务员制度管理办公室)主要职责
来源: 日期:2017-09-06 10:30:00 字体:

  综合协调、研究干部宏观管理工作和干部管理体制问题,修订365体育官网管理干部的职务名称表;起草或参与研究制定有关干部人事制度改革和干部人事工作的政策性文件和文稿;综合协调全市后备干部工作及培养选拔女干部、党外干部、少数民族干部工作,汇总掌握市管后备干部名单及基本情况;参与市党代会、人代会、政协会换届的有关工作;办理365体育官网协助省委管理和365体育官网管理干部的任免、退离休、工资和职级待遇的呈报、审批手续;承办需征求365体育官网组织部意见的干部任免批文;办理365体育官网管理干部的调配、安置及行政关系的接转工作;参与指导全市政府机关推行公务员制度的工作,负责全市党的机关、人大常委会、政协、群众团体和民主党派机关参照管理和市法院、市检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作,承办市级参照管理机关工作人员的录用、考核、非领导职务审批、调配、奖惩、辞职等事项;办理团级以上军转干部的安置事宜;协调和承办我市承担的为国家西部开发培养干部、选调干部工作,负责干部挂职锻炼的协调和管理工作;指导全市干部档案、干部统计、干部信息工作,直接管理365体育官网管理干部的档案,负责汇总上报全市干部统计年报和省委管理干部、365体育官网管理干部的信息。